主旨：檢送嘉義縣政府「e─Advance」~「C.C.S.人事服務平台」永續精進實施計畫 1 份（如附件），請查照。
說明：
一、鑑於邇來人事法令更迭，人事業務日益繁重，為兼顧日後資料管理維護容易、雲端資料庫同軌、經驗傳承及便捷服務，在透過集思廣益及分工合作方式，以資訊科技應用於人事業務，進而縮短作業時間，使人事服務更具貼心與感動，進而提升行政效能，特訂定本實施計畫。
二、旨揭計畫重點茲摘述如下：
(一)實施項目：
１、成立專案小組：組成「C.C.S.人事服務平台精進小組」，小組成員置 12 至 14 人，由本府人事處處長、副處長分別擔任召集人、副召集人，退休福利科科長擔任組長，組織任免科及考核訓練科科長擔任副組長，並以一人為執行幹事，其他小組成員則由人事處指派或公開徵選適當專任人事人員擔任。年中如遇小組成員出缺由本府人事處指派適當人員擔任。
２、辦理教育訓練：不定期辦理小組成員網頁管理教育訓練，並應實際需要，得額外調訓專任人事人員數名。
３、召開研討會議：召集人得視業務需要不定期召開業務精進研討會，每年至少一次。
(二)實施內容：透過分工合作方式，及時更新網頁內容的正確性及版面增建調整，以利提升人事單位人員人事專業知能及解決問題的能力。
(三)行政獎勵：辦理本項計畫認真負責、圓滿達成任務者，酌予最高嘉獎二次之獎勵，並列入年終考績重要參據。