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※ 教材主題：人事業務常見錯誤態樣實務案例剖析
※ 製作年度： 102 年
※ 人事業務主要之工作為辦理機關內部公務人員各項權益事項，處理相關業務其依據為相關之法令及釋例，由於人事法令繁雜，需處理之情況不一，常因未能正確適用相關法令，因人員權益受損衍生行政救濟案件。
本課程主要介紹人事業務常見錯誤態樣，並借由案例分析熟悉人事業務之相關規定，以提升人事人員人事法規專業素養，及人事業務處理效率與品質。
課程內容提供有關考試錄取人員分配受訓、現職人員調任、醫事人員轉任、外補徵才公告及職務代理等常見類型，學習完本課程後，您將了解辦理人事業務常見錯誤態樣，避免於辦理人事業務時發生錯誤。
人事業務常見錯誤態樣實務案例剖析(102年)
網站連結：http://eccs.cyc.edu.tw/ccs_study/102_05/連至：http://eccs.cyc.edu.tw/ccs_study/102_05/
※ 教材主題：人事業務常見錯誤態樣實務案例剖析
※ 製作年度： 102 年
※ 人事業務主要之工作為辦理機關內部公務人員各項權益事項，處理相關業務其依據為相關之法令及釋例，由於人事法令繁雜，需處理之情況不一，常因未能正確適用相關法令，因人員權益受損衍生行政救濟案件。
本課程主要介紹人事業務常見錯誤態樣，並借由案例分析熟悉人事業務之相關規定，以提升人事人員人事法規專業素養，及人事業務處理效率與品質。
課程內容提供有關考試錄取人員分配受訓、現職人員調任、醫事人員轉任、外補徵才公告及職務代理等常見類型，學習完本課程後，您將了解辦理人事業務常見錯誤態樣，避免於辦理人事業務時發生錯誤。
