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※ 教材主題：任免陞遷之案例探討
※ 製作年度： 102 年
※ 為服務廣大的公務同仁，人事業務涵蓋範圍甚廣，舉凡任用、遷調、獎懲、考績、訓練、福利、退撫等，隨著時代的進步科技發達，人事人員能服務的範圍更為廣大且立體，但不變的依然是人事人員應有的專業能力，本課程內容主要是介紹任免與遷調相關個案。
本課程之設計方式是以個案教學，帶領學員瞭解任免遷調相關各項個案，在每個主題皆提出錯誤案例，並探討案例錯誤之處，並藉由說明法規，希望學員能秉持著依法行政的原則，在學習完本項課程後，若有不清楚辦理方式時，能找對方向，選對法規。
任免陞遷之案例探討(102年)
網站連結：http://eccs.cyc.edu.tw/ccs_study/102_03/連至：http://eccs.cyc.edu.tw/ccs_study/102_03/
※ 教材主題：任免陞遷之案例探討
※ 製作年度： 102 年
※ 為服務廣大的公務同仁，人事業務涵蓋範圍甚廣，舉凡任用、遷調、獎懲、考績、訓練、福利、退撫等，隨著時代的進步科技發達，人事人員能服務的範圍更為廣大且立體，但不變的依然是人事人員應有的專業能力，本課程內容主要是介紹任免與遷調相關個案。
本課程之設計方式是以個案教學，帶領學員瞭解任免遷調相關各項個案，在每個主題皆提出錯誤案例，並探討案例錯誤之處，並藉由說明法規，希望學員能秉持著依法行政的原則，在學習完本項課程後，若有不清楚辦理方式時，能找對方向，選對法規。
